篇一：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
党史学习教育专题生活会 个人对照检查材料
按照此次生活会的要求，会前我结合自身实际情况，对 党史学习教育工作开展以来思想、学习、工作各方面存在的 问题进行了深入的检视查摆，剖析了产生问题的原因，明确 了努力方向整改措施。现将具体情况汇报如下：
一、参加党史学习教育的情况和收获 自党史学习教育开展以来，我严格按照要求，紧跟时间 轴，锚定学习目标，深刻感受党的百年苦难辉煌，深入领悟 党的创新理论、思想原理，坚决做到学史明理、学史增信、 学史崇德、学史力行。
（一）是学习***在庆祝中国共产党成立 100 周年大会 上的重要讲话情况及心得体会。
按照机关统一安排，在 7 月 1 日集中收看了庆祝中国*** 成立 100 周年纪念大会，***回顾了党的百年奋斗历程，客 观总结了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕 牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，让 我深切感受到我们党历经百年而风华正茂，饱受磨难而生生 不息的力量源泉所在，思想政治受到了一次全面的体检和洗 礼，更加坚定了听党话、随党走、跟党干的信念；会后我反
复研读***重要讲话，领会其中的精神内涵，清醒认识到， 在新发展阶段，作为青年党员，生逢盛世更要忆苦思甜、居 安思危、以史为鉴，通过学习党的历史砥砺初心使命，磨砺 性格品质，淬炼思想意志，激发干事创业的积极性，继承和 发扬伟大建党精神，知史爱党、知史为党，在日常工作中一 以贯之坚持“九个必须”。
二是学习******社会主义思想、指定学习教材、来*考 察重要讲话的情况及感悟。
党史学习教育开展以来，我结合单位规定动作，抓紧抓 实个人自选动作，积极参加集体学习，认真撰写学习笔记， 立足职责定位，将***主义思想、党史和来*考察重要讲话贯 通起来学，全面系统学，对《***论述摘编》等权威教材重 点章节进行了学习，通过读原著、学原文、听原声、悟原理， 掌握蕴含其中的***主义立场观点方法。对***来*考察期间 提出的五项要求细研实究，进一步明确使命担当和努力方 向，作为青年干部，在党史学习教育中不断进行自我教育、 自我改造、自我提升、自我完善，逐步学会用唯物史观看待 问题、分析问题、解决问题。
三是对照党史学习教育目标要求，自身存在的差距和不 足。
党史学习教育是对党员干部进行的一次全面细致的体 检，对照党史学习教育目标要求，我还存在以下差距和不足：
1、坚定理想信念方面。对党的系列创新理论的认识不够深 入、学习不够深刻，导致目标不够明确，执行不够坚定，不 能做到与时俱进。2、增强历史自觉方面。对党创业、立业、 兴业的伟大历史性成就思考不深入、感悟不深刻，学习中浅 尝辄止，没有做到刨根问底，缺乏深入学习和主动担当的自 觉。3、弘扬优良传统方面。在继承和发扬党的优良传统上还 有差距，对享乐主义等抵制还需进一步增强，对革命、建设、 改革各个时期形成的精神领会不够，主动弘扬的意识欠缺。
四是党员先锋模范作用发挥、履职尽责、为民办实事情 况及存在差距。
参工至今，我从工作队员到办公室干部，职责在变，党 员身份没有变，发挥的作用没有减，我始终服从单位安排， 尽职尽责、奉献自我。在扶贫期间我克服生活关、工作关、 思想关、行动关等方面的障碍，团结同事、扎根一线、攻坚 克难，圆满完成了脱贫攻坚任务；在办公室这一综合性岗位 上，我始终秉承认真负责的工作态度，加强业务知识学习， 全力做好人事劳资、财务及后勤保障服务，党史学习教育开 展初期，协助相关科室开展***文化惠民活动，立足岗位特 点，做足了后勤保障、接待服务、组织协调等方面的工作， 切实参与为民办实事。但也存在以下差距：一是工作标准不 高。不能以更严格的标准要求自己，存在降格心态，满足现 状；对工作不够审慎细致；二是主动作为不足。在工作推进
上习惯循规蹈矩，不注重创新，钻研政策不够，处理问题思 路不够开阔。三是勤俭节约不够。“过紧日子”的念头没有 树牢，比如：有时下班为了方便存在不关闭电脑、打印机的 情况。
二、存在的问题及表现 一是理论武装有差距。存在学习碎片化、片面化、浅层 次、学用脱节问题，缺乏学习的主动性和积极性。在党史学 习过程中，有时忙于工作就缩短了学习时间，使得学习不够 全面系统，导致运用理论指导实践方面做的不够到位。
二是自律自省有落差。工作中认为只要坚持原则、坚守 底线，就不可能犯低级、原则性错误，从而导致自律意识有 所减弱，没有及时反思工作中出现的差错，没有以更高标准、 更严要求检视自己的思想行为。
三是业务能力有短板。一方面财务专业知识面广，更新 快，自身主动学习意识不够，没有及时跟进学习，出现部分 业务不熟练的情况；另一方面**业务接触少，对相关专业知 识学习、掌握、运用不够，存在空白。
三、对问题的原因剖析 深层次剖析自己存在上述问题的原因，根源主要在以下 三个方面：
（一）学习意识不够强。没有从坚定信念、武装头脑、 指导实践、推动工作的角度看待理论学习，自主学习意识不
强烈，导致政治理论学习抓得不紧，没有系统学习规划，学 习过程缺少针对性、系统性和全面性。
（二）担当意识不够足。工作中习惯按部就班完成工 作，存在惯性思维，满足于过得去，未能把工作做实、做细、 做深，对室内其他工作主动承担不够，未充分发挥作用，对 **工作接触少、学习少、训练少，存在本领恐慌。
（三）宗旨意识不够牢。服务意识树立的不够牢，没有 从单位整体工作全局出发树立为民服务、为其他同事服务的 意识，对“国之”把握不够，具体表现在考虑不全面，当手 头工作繁多时，易出差错。
四、下一步的整改措施 一是加强理论武装。合理规划学习任务，做到工作学习 两不误，通过学习强国、党媒党刊等平台创新学习方式，不 断加深对党的创新理论的领悟和掌握，加强对党史的学习和 体悟，边学习、边对照、边检视、边整改。
二是传承优良作风。大力传承和弘扬**精神，自觉对标 先进模范，在工作实践中持续提升政治能力等七个方面的能 力，严格遵守党规党纪，牢固树立底线思维，时刻警醒自己、 鞭策自己。
三是积极履职尽责。认真学习请教业务知识，扎实履行 工作职责，加强与其他同事业务沟通交流和指导，积极参与 “我为群众办实事”活动，切实发挥党员模范带头作用。
篇二：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
个人自查剖析材料及整改措施
个人自查剖析材料及整改措施 一、个人存在的问题及不足 1. 政治思想意识不够强，理论功底 浅薄。对邓小平理论和 三个代表 重要思想缺乏系统的学习，没有深 刻地领会，钻研不够。缺乏政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政 治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看 本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2.业务水平不高，不够钻研。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，对 学习的重要性和必要性认识不足，学习面不宽，学习内容不系统，学 习效果不明显，学习处于被动状态，有时造成理论学习与实际工作脱 节。
3、处理工作欠缺灵活性，工作方法简单。考虑的总是不周到，不 是忘了这里就是忘了那里。处理事情方法比较简单，没有创新精神， 做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上有些束缚。工作作风还 不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
二、整改措施 1.加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学 TJ 业务知识，更要以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入 学习实践科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精 神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2.要积极开拓 进取，提高工作水平。业务水平要有提高，必需要对业务钻研。目前 对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基
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础，灵活运用合理的方法和措施。要不断加强学习，讲究方法，加强 自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新 的水平。
3.加强自我改造，提高综合素质。充分发挥主观能动性,热 爱本职工作，以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导交办的 各项工作任务。总结教训、积累经验，发扬勇于开拓创新精神，多实 践具体工作把思想和行动统一起来，努力开拓工作新局面 通过这次学 习，我看到了自身的弱点与不足，我会总结教训，以积极的态度去改 正这些缺点，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成年度工作任 务，更好的为 TJ 调查事业服务。文章出处：
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Guotuzy)
附送：
个人自查报告
个人自查报告 YJbs 网和大家分享下一位中学老师的个人自查报告：
一、政治思想方面 本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育 法》、《老师法》，按照《中小学老师职业道德规范》和《宜昌市中 小学老师行为规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚 人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面
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在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能 力、业务水平，严格执行师德风范，有高度的事业心、责任心、爱岗 敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生全面素质和良好 个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关 系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生 的闪光点和开发每一个学生的潜在的优秀品质，坚持做到不体罚或变 相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想 素质，激发他们学习的积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表 作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很 到的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义，注意言行举 止，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时刻提醒自己要严于律己， 保持良好的生活习惯。
四、团结协作方面 在工作中，我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心 向他们学习，共同探讨，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素 质教育。
通过学习《中小学老师职业道德规范》汪金权的先进事迹后，我 深深体会到 敬业，爱岗，奉献 的内在核心。经自查自纠认为还存在 不足，主要表现在：
1. 教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入 研究，到孩子教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台
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持观望态度。其根源在于本人主观上思想携带，不思进取，客观上理 论修养不够。
业务水平有待提高，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可 以了，只在本校听听课，讲讲课，没有把教学经验总结下来，只做井 底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，懒 于动笔写作，积累得相当少。
针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
1. 按照宜昌市教育局 暑期老师集中培训方案 的要求，积极参加 师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学老 师职业道德规范》、《中小学老师行为规范》和汪金权同志的先进事 迹以及身边的先进的人和事，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精 益求精。
加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法， 提高教育教学质量。
3. 加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
总之，为了教育事业的发展，为了孩子们健康成长，我将努力地 使自己形成良好的老师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学 水平，为人民的教育事业做贡献。
精彩不停歇：
自查报告范文 师德师风自查报告自检自查报告一创双优自查报告
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篇三：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
党支部委员党史学习生活会对照检 查材料个人
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党支部委员党史学习生活会对照检查材
料个人
党支部委员党史学习生活会对照检查材料个人 作为干部应该注重道德修养的培养，从点滴养成做起，严谨自己 的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党纪。下面 我为您整理出的党支部委员党史学习生活会对照检查材料个人 ，希望能够帮助到您!
党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学 习研讨、主动投身我为群众办实事实践活动，进一步夯实了明理、增 信、崇德、力行的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活会主题， 通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历了一次洗 礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一步增强了 从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任 感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解决的主要 问题，做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题 (一)在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。虽 然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉思 想，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，存在时紧时 松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够透彻，改造
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思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央 保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一些重要政策 精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不善于运用政 治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前国际国内形 势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度进行辩证分 析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象， 反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。
(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能 够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等 缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和 改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一 件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活 中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想 交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮 助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问 题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误 的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了 度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表 现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工 作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种船到码头， 车到站的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一
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定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的 较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。
应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。
但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所 下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一 些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造 性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作， 不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完 成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样 将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作， 才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表 现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实 的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年 来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了 一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。
但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等 问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不 够，浮在上面空转多，下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导 少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工 作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时
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紧时松，虎头蛇尾，甚至出现半截子工程。在这方面自己也努力做好， 着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。
但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明 显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因， 主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了上级 强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松; 工作需要时紧一紧，不急用时就松一松的现象。三是服务群众质量有 待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作 存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼 什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不 强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自 己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到 慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反 思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执 行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有 点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的 面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利 的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大 的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权 力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情 的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵
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制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的 自觉性。
二、问题的主要原因 (一)改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢， 虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用 了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时 自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样 进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问 题的政治素养、抓工作的具体能力。
(二)强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不 够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一 以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋 于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由 此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有 时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨 掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重，就 偃旗息鼓、虎头蛇尾。
(三)牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有完 全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端落 实不好;统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱的现 象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层调查 研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是走在
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面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对基层 所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的力度 需要进一步加大。
(四)严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组织 多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强， 但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从 党性的高度来认识，缺乏追根究底、小题大作，抓住不放的韧劲，反 映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。
三、今后的努力方向和改进措施 (一)不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特别是 紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主观 世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理 论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头脑， 坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修养， 坚持党性原则坚定立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员 党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。
(二)不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强 烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭的 事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织解 决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干好 工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党 员的境界。
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(三)不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地 把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不 挑肥捡瘦，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造 性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情， 坚持到群众之中，与群众亲，与群众近;坚持问政于群、问需于群、问 计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神;坚持把服务群众 作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。
(四)不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做起， 严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党规党 纪，做到凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定要按规 定程序来办，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，要坚 决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际行动为党 分忧、为组织添彩。
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篇四：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
关于对*********公司 ***年度党风廉政建设责任制
检查考核情况的报告
集团纪委：
根据《关于*****集团****年度党风廉政建设责任制检
查考核的通知》（***3 号）精神，**年*月*日下午，集团年 度综合考核小组，对*****公司***年度党风廉政建设责任制 情况进行了检查考核工作。现将检查考核情况报告如下：
一、年度工作主要情况 ****年，******公司切实加强党风廉政建设责任制工作力 度，严肃党内政治生活。在集团党委、纪委的正确领导下， 公司党政坚持以科学发观为统领，在搞好项目建设和生产经 营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突 出的位置。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监 督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有 效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促 进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局， 为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
二、民主测评情况 ***年*月*日，********公司**人参加了党风廉政建设 责任制民主测评会，测评结果如下：
（一）领导班子民主测评情况 *****公司领导班子****年度党风廉政建设责任制民主测 评得 99.92 分。
（二）领导干部民主测评情况 ***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得 99.85 分。
***同志年度党风廉政建设责任制民主测评得 99.85 分。
三、检查台账的情况 ********公司自评分为 99.92 分。
**年*月*日
篇五：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单（53 项） （一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27 项） 1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党
委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司 实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出 问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓 一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的 意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选 拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断 完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚 定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的 倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研 究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四 风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作 风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职 工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的 腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解 任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强 廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运 行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险 点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮 助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件 制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不 到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面 降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极 支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负 责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实 情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大” 集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27） 带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
（二）党委书记第一责任清单（15 项） 1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求， 结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度， 强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分 析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问 题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举 报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教 育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考 核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉 洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时 约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉 问题及时指出纠正。
4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的 领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依 纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。
5.做清正廉洁 的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神 以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和 亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11 项） 1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围 内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要 求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报， 以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施， 做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，
加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查
考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支
持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业
各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提
醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42 项） （一）协助党委降实主体责任清单（10 项） 1. 协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委 党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实 际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉 政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治
和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作
任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领
导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政
建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成
员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查
研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5 项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团
公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪 律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对 工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5 项） 1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实 情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉 一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关 要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、 制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6 项） 1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件， 坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属 单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意 见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。
3.做好重大案件剖 析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况， 发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6 项） 1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查， 对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体 责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效 治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善 内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察 “铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提 醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10 项） 1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责 任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反 腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和 行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大 问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有 效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时 发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁 从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、 子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
11
篇六：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
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支部班子成员党史学习教育专题组织会生活个人对照检查 材料
党史学习教育以来，我能够认真研读原文原著、积极四个专题的学 习、主动投身我为群众办实事实践活动，根据本次专题组织生活会要 求，本人结合学习、检视问题、整改的情况，现将学习感悟与自身实 际工作中查找的问题及整改措施落实情况做如下汇报，下面是小编为 您推荐支部班子成员党史学习教育专题组织会生活个人对照检查材 料。
一、主要收获 通过集中、自学的方式，回顾学习了党的百年历史，其蕴含着丰富 的政治营养和精神瑰宝，昭示着光辉理论和宝贵经验，让我深刻领悟 了思想理论的伟力、深彻理解了信仰信念的磁力、深切感受了精神血 脉的魅力、深情体会了初心使命的效力、深入见证了自我革命的胆力， 特别是习总书记在建党 100 周年讲话振奋人心，百年风雨兼程，披荆 斩棘，党团结带领人民开辟了伟大道路，建立了伟大功业，积累了宝 贵经验，创造了伟大奇迹，更坚定了永远跟党走的决心。
二、存在问题 （一）在学习上的不足。
1、学思践悟不深。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传 承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫 还不足。
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2、学习的自觉性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有 检查就应付学的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏挤劲和钻劲。
（二）在为群众办事的不足。
1、调查研究不够深入，下基层深入项目了解情况、征求意见、解 决问题的时间相对较少，为员工办实事的举措不多，效果不明显，抓 落实的力度有待提升。缺乏倾听群众意见的意识。
2、服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少， 对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实 关心他们想什么、盼什么、要什么，解决涉及员工切身利益工作的主 动性不强。
（三）在履职尽责方面的不足。
1、进取心有待加强，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不 高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。碰到困难和问题， 有畏手畏脚的情绪，回避矛盾。
2、执行力有待提高，执行上级决策不够坚决果断，有多一事不如 少一事的思想，有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实， 落实工作时讲客观、讲条件。
三、原因剖析 （一）思想上：在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺，学 习没有真正做到入心入脑，不能合理地、系统地安排自己的学习，把 学习当负担，消极应付。惰性思想还有存在，缺乏挤、钻、拼的精神。
缺乏深学苦读、勤练的恒心和毅力，缺乏争先创优敢当先进的意识，
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造成了工作作风不扎实，满足于自我，工作水平提不高。
（二）作风上：对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，
降低了工作标准，导致工作作风松懈。密切联系群众不够。忙于日常 工作，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问 题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子，尤其是调 查研究不够，没有充分关注职工群众所思所想所盼，不知不觉淡化了 全心全意为人民服务的宗旨意识。
四、整改措施 （一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想，把政 治理论的学习作为第一要务，把坚定理想信念摆在第一位。制定个人 学习计划，坚持集中学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实 质，同时，加强业务知识的学习，不断提升自身综合素质，提高驾驭 工作的能力。
（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。树立基层干部敢拼敢闯、敢 做敢当的无畏形象。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究。
勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转 变工作作风，强化调查研究，多深入一线，了解最新情况，掌握第一 手资料，切实听取员工的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态， 切实解决基层问题。
（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众路 线，进一步树牢为民、为企服务的初心，鼓干劲，高标准、严要求， 切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。同时，增加下项
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目的频率，开展调查研究，听取员工意见和建议，坚持问题导向，把 握问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为员工解难题，真真 切切为员工办实事，做好事。
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篇七：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
党支部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料
党史学习教育开展以来，我能够认真研读原文原著、积极参加学 习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明 理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，围绕这次专题组织生活 会主题，通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题，使我思想经历 了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动，进一 步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫 感和责任感。下面，联系自身思想和工作实际，对照需要重点查摆解 决的主要问题，做个对照检查剖析。
一、存在的主要问题 （一）在党的创新理论武装方面，还存在知行合一不够的问题。
虽然注重钻研党的基本理论和创新理论，但缺乏把学习当责任的自觉 思想，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲， 存在时紧时松、时抓时放的现象，理解掌握新思想新理念新思维不够 透彻，改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动 上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的一 些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，尤其不 善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问题，面对当前 国际国内形势、社会上出现的热点问题，站在党和国家战略全局高度 进行辩证分析的视野不够开阔，有时也有评头品足、说说讲讲、发发 牢骚的现象，反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差 距。
（二）在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己 能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁
等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治 和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作 一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生 活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思 想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时 帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一 问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错 误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过 了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。
（三）在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要 表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说 工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码 头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出 现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中 指导的较少；布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意 识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认 真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去， 工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热 情就有所下降；心情舒畅时热情比较高；遇到烦心事的工作热情或多 或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任 务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成 本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求 本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识
不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造 性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（四）在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出 表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落 实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近 年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有 了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认 可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细 致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实 劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少；对下提要求多、 面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到 完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽 冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面 自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳 步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的 质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不 够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那 种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松；任务来时紧一 紧，平时建设时松一松；工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的 现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交 流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没 有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群 众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观 念淡薄，群众意识差的表现。
（五）在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。
自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做 到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但 反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在 执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没 有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了 的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一 利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更 大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的 权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说 情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏 抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起 的自觉性。
二、问题的主要原因 （一）改造思想、提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不 牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多， 占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象， 平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果 怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为 看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
（二）强化担当、履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感 不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏 一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想 趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，
由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。
有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实 磨掉了不少的心气，导致有时想主动抓点工作，但一想到困难重重， 就偃旗息鼓、虎头蛇尾。
（三）牢记宗旨、改进工作作风有差距。重上轻下的思想还没有 完全克服，存在着重研究部署、轻检查督导的现象，个别工作在末端 落实不好；统筹谋划工作能力还有待提高，还有顾此失彼、工作忙乱 的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够坚持深入基层 调查研究，注重在解决制约工作的瓶颈短板上下功夫，但调研中还是 走在面上的多，与一线工作人员接触少，与普通群众交流互动少，对 基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题的 力度需要进一步加大。
（四）严守规矩、强化自我约束还有差距。总感到自己经过党组 织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强， 但认真反思起来，对于一些执行规定的所谓小节问题，还没有完全从 党性的高度来认识，缺乏追根究底、“小题大作，抓住不放”的韧劲， 反映出自己距离一名合格党员标准还有一定的差距。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）不断加强思想改造。就是要认真学习党的创新理论，特别 是紧跟习总书记思想步伐，学习最新的理论观点和论述，不断改造主 观世界，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学 理论来指导今后的工作、生活和学习，不断的用党的创新理论武装头 脑，坚定自己的理想信念，跟党走、听党话，同时加强自己的党性修
养，坚持党性原则坚定立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持 党员党性意识，充分发挥好党员先锋模范作用。
（二）不断强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持 强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设发展中去，不因家庭 的事情而分心走神，即便是家中有困难，也要坚决克服或者依靠组织 解决问题，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干 好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名 党员的境界。
（三）不断改进工作作风。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟 地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头， 不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性， 创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热 情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于 群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把 服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。
（四）不断纯洁道德修养。注重道德修养的培养，从点滴养成做 起，严谨自己的作风，并不断改进自己的工作作风，严格遵守党章党 规党纪，做到“凡是不允许做的事情坚决不去做，允许做的事也一定 要按规定程序来办”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的头 脑，要坚决听招呼、守纪律，始终保持为党尽责的良好担当，以实际 行动为党分忧、为组织添彩。
篇八：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
在理想信念方面存在的问题原因剖析 我对照优秀共产党员的先进事迹，对照领导、群众提出的意见和 建议，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下：
1、理论学习不主动，自觉性不高。
按照公司党委及作业区党总支的安排部署，自开展创先争优活动 以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展创先争优活动 的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改 方案。通过这次活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地 促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在 坚定理想对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏 锐性和洞察力，缺乏使命感和危机感，没有真正让学习到的理论指导 实践、指导日常工作。
2、工作被动落实多，主动超前少，创新意识不足。
大多是执行 领导交办事项，落实任务，工作中的新思路 和新举措不多，思路不宽，处理问题缺乏深层次考虑，缺乏立足 钻研本职业务的精神，还不善于运用发展的眼光看待事物和问题，还 不善于总结和分析工作中有益的经验和措施，调查研究不够深入，工 作效率不高。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性， 认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目. 还有一方面，缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试，不够大胆。
3、精神状态还不能很好的适应形势的要求。
日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先 进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对 自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。工作热情有所降低，精 神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过， 在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心 和责任感还需进一步加强。
产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了对自己的要求。这 次党员“五带头”活动，使自己及时认识和找到了差距和不足，通过 整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。针对 自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：
1、增强责任意识、创新意识，树立全局观念 工作中要进一步增强责任意识，勤于实践，务实创新。在本职岗 位上，一是要多做事。要从小事做起，每个人的工作能力不是天生的， 都是通过后天的努力和勤奋，一点一滴积累起来的。只有通过多做事， 不断的锻炼和进步，积累经验，才能逐渐成长起来的，才能发挥自己 的能力和作用。二是要与时俱进，勇于创新。紧紧围绕“打造百万特 油再十年”来体现求真务实的精神，做到尽心尽职，不遗余力，主动 发挥个人主动性和创造性，多思、多学、多做，从实践中掌握更多的 思想方法和工作方法。
2、转变作风，积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立 强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天， 这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。
3、严格要求，自我加压。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、 自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图 虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优“五带头” 活动中，发挥好党员先锋模范作用，帮助群众解决实际问题。
总之，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓 住实质，在提高理论素养上下工夫。
学业务，在热注知识方面下工夫，努力提高自己的管理能力和技 术水平。其次，抓住这次党员“五带头”活动的契机，进一步提高认 识，从我做起，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典 型看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求 自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产 党员。
在理想信念方面存在的问题原因剖析 一、认真查找理想信念方面存在的突出问题。
主要是理想信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社 会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加 封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政治纪律政治规
矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规 定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务， 不按党的组织原则办事等。
二、改进查找问题的方式 1.在学习讨论中查找问题。要围绕专题，有针对性地查找重点问 题，组织党员在个人自学和集中学习讨论时，结合本地本单位和党员 自身实际情况，查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体 表现。
2.结合讲党课查找问题。党支部书记在讲党课时，要注重查找本 地本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，深刻剖析原因，提出 解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干 部不同层次，区分农村、社区、机关、国有企业、高校、非公企业、 社会组织、窗口服务单位等不同领域，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个 别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”相结合，采 取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”等方式，深入查找 突出问题及其具体表现。同时，通过公布专用信箱、短信平台、微信 公众号、“民声通道”、“行风热线”以及调研座谈、个别访谈、问 卷调查等方式，广泛查找党员中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改
1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、具体，不 能笼而统之，大而化之，各党支部要对查找出来的问题分层分类进行 梳理，每个支部、党员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党支部要建立 整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，实行动态 管理和销号管理。党员个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出来的突出 问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应群 众关切，从基层和党员群众反映最强烈、最不满意的地方改起，从每 一件小事、实事做起。
篇九：关于党史学习教育专题组织生活会剖析材料
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