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XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见三篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-03-15 08:44:01

XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见三篇

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XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见3篇

XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见篇1

关于建立健全作风建设长效机制的实施方案

 

公司各部门:

为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果,推动我公司作风建设深入开展,建立健全作风建设长效机制,创造良好的工作氛围,促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。

一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“抓作风建设、促创业创新”为主题,以巩固作风建设年成果,确保作风建设取得实效为目的,针对当前管理中的薄弱环节,认真做好建章立制工作,把落实整改措施与加强制度建设结合起来,与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来,使作风建设制度化、规范化,努力构建作风建设长效机制。

二、建立健全作风建设长效机制的内容

(一)建立健全学习和宣传教育机制

1.建立和完善定期学习制度。坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式,组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识,加快知识更新,优化知识结构。

2.开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。2014年重点抓好整治“四风”专题教育。

3.开展多种形式的作风建设宣传活动。

4.发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先,树立党员干部加强作风建设的先进典型,以文件、宣传报道、表彰会等形式,大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹,充分发挥先进典型的示范表率作用,在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。

5.建立健全党员干部作风教育培训制度。把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划;作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容,努力增强作风教育的针对性和实效性。

(二)建立健全联系和服务师生长效机制

1.健全为员工办实事制度。坚持以人为本理念,以项目为中心,以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点,进一步健全为员工办实事制度和机制。今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。

2.完善员工诉求表达机制。加强对公司各类意见箱、投诉电话、门户网站和总经理信箱的管理,实行归口受理,畅通员工诉求渠道,按照“归口管理、分级负责、高效运作”的原则,形成集中、分流、落实、反馈的工作机制,确保“有诉必理,有理必果”。进一步完善决策的民主程序,对与员工利益密切相关的重大事项,继续实行公示、听证等制度,广泛听取员工意见,增强决策透明度和公众参与度。

(三)建立健全机关效能提升机制

1.强化对公务消费的管理。完善接待管理和车辆管理办法,严格规范公务接待,简化公务礼仪。禁止工作日或公务活动中餐饮酒,推行自助餐或快餐、便餐公务接待。进一步加强对公车的日常管理,堵塞公车管理中的各种漏洞。加强因公出差出访管理,严格控制公用经费支出。

2.加强节约型公司建设。进一步完善节水节电管理办法,实行水电定额,节约有奖,超额自负。倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚。严格执行上级有关规定,合理配置和科学使用办公设施,努力降低各种费用开支。加强公司办公系统节能改造,积极采购使用节能用品。进一步健全和实施节电、节水、节油、降耗等节约措施和奖励制度,切实降低办公成本;进一步完善、规范物资采购及工程项目招标程序,提高大额资金使用效益。

3.不断深化公司效能建设。

(1)进一步精简会议和文件,提高会议效率。修订完善会议、文件管理办法,采取压缩、整合等方式精简会议,严格文件印制数量;加强协调,规范会议召开程序,控制单个会议的召开,坚持“少开会、开短会,少讲话、讲短话”,提高会议质量;坚持会前沟通,对决策事项提前进行征求意见,提高会议效率,改进工作作风,增强服务意识。

(2)进一步加强对工作纪律、工作效率的督查检查的力度。定期抽查与领导值班检查相结合。

(四)建立健全作风建设组织领导机制

1.切实加强对作风建设的领导。建立健全支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,干部积极参与、广大员工共同监督的领导体制和工作机制。各部门负责人负责本部门作风建设,将作风建设纳入党建总体规划,与其他工作一起部署、一起落实、一起考核。

2.建立作风建设责任人述职制度。领导干部要切实履行一岗双责,在抓好分管范围业务工作的同时,抓好作风建设,每年要把抓作风建设的情况作为年度述职报告和党风廉政责任制总结报告的重要内容,形成书面材料

3.领导干部要做作风建设的表率。各级领导干部要带头树立社会主义荣辱观,带头践行八个方面的良好作风,自觉接受员工监督,讲党性、重品行、作表率,做到为民、务实、清廉,以自身的良好作风带动本部门的作风建设。

XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见篇2

建立健全执行工作长效机制

    8月25日,最高人民法院副院长江必新在湖南法院就执行工作进行调研时强调,要牢固树立社会主义司法理念,把握工作重点,狠抓执行规范,创新执行举措,建立健全执行工作长效机制,不断推进人民法院执行工作科学发展。

   在长沙市芙蓉区人民法院和浏阳市人民法院,江必新认真听取了执行工作的有关情况汇报,广泛征求了对加强当前人民法院执行工作的意见和建议。他强调,要牢固树立社会主义司法理念,坚持党的领导和正确的政治方向,把执法办案作为第一要务,充分发挥职能,依法服务大局,在法律框架内实现法律效果和社会效果的有机统一。

    要进一步强化司法管理,加强队伍建设,将当前正在开展的“人民法官为人民”主题实践活动与审判工作实际结合起来,在认真查摆问题的基础上不断改进法院各项工作。

   江必新充分肯定了湖南法院在清理执行积案活动中的工作举措和工作成效。他指出,湖南各级领导高度重视和大力支持清理执行积案活动,各级法院积极探索执行工作的新方法、新举措,全省有财产可供执行案件结案率和重点案件结案率分别达到100%和99.91%,以显著的工作成效践行了“人民法官为人民”的工作主题。

   关于当前进一步加强法院执行工作,江必新要求切实把握好三个工作重点:一是认真抓好最高人民法院《关于进一步加强和规范执行工作的若干意见》的贯彻落实。各级法院党组要抓住机遇,认真组织学习研究,出台具体工作举措,并及时将贯彻落实情况报送最高人民法院。二要抓好无财产可供执行案件的清理化解工作。要把思想和行动统一到中央政法委和最高人民法院的部署要求上来,重点解决好涉及特殊主体、特困群体、涉诉信访等几类执行案件,严格按照规定条件、规定动作和规定程序,强化案件质量评查和监督检查,确保执行案件质量。三是要进一步建立健全执行工作长效机制。继续落实好执行工作联动机制和联席会议制度,完善执行工作管理绩效评价体系,加强对执行工作的监督制约,积极探索财产申报、反消极、反规避、反抗拒等执行工作举措,努力督促被执行人自动履行义务,实现法院执行工作的科学发展和良性循环。

   湖南省高级人民法院党组书记、院长康为民,湖南省委政法委副书记石民生等有关领导陪同江必新进行了调研。

XX区建立健全房地产开发领域违法建设防控治理长效机制实施意见篇3

如何建立健全稳定脱贫长效机制

防止脱贫后返贫,不仅需要立足当前、切实解决突出问题,更需要着眼长远、建立健全体制机制。

在脱贫攻坚进程中,一些贫困人口脱贫后,可能因多种原因返贫,影响脱贫攻坚战的成效。因此,防止返贫是脱贫攻坚的重要内容。必须巩固已经摘帽的贫困县、贫困村、贫困户的脱贫成果,建立健全稳定脱贫长效机制。

脱贫后返贫主要受三方面因素影响:一是能力提升不够。在目标与任务的双重压力下,一些地方倾向于实行短期成效显著的物质投入式帮扶,把精准扶贫变成精准救济,对造成贫困的根源不作认真分析,不注重贫困人口自我发展能力建设和实用专业技术培训。有的贫困人口由于自身认识不足,也不愿意接受技术培训。二是灾病因素困扰。部分深度贫困地区生态环境脆弱、地质灾害频发,有的贫困地区因生产生活环境恶劣以及生活习惯问题导致地方病流行,容易出现“一旦受灾、快速致贫,一人生病、全家返贫”现象。三是存在“福利依赖”思想。部分帮扶单位在扶贫工作中对贫困户不加区分地给钱给物、大包大揽,有的地方甚至出现了扶贫资源过度供给的情况,客观上助长了部分贫困户的惰性和等靠要思想。

防止脱贫后返贫,不仅需要立足当前、切实解决突出问题,更需要着眼长远、建立健全体制机制。

强化“造血能力”提升机制。将提升“造血能力”作为扶贫工作的一项核心内容,将贫困户参与培训的情况和效果与扶贫考核挂钩、与物质帮扶挂钩,在帮扶工作中重视培训,激励贫困户积极参加培训。建立帮扶式培训对接机制,推动贫困地区培训机构与经济发达地区的职业教育机构、用工企业之间形成长期合作关系,根据实际需求开展有针对性的培训,提高贫困人口就业和增收能力。

完善“全面保障”巩固机制。加大政策支持力度,提供生产保障。完善土地流转制度,盘活农户资产,增加贫困人口资产性收益。探索推广信贷风险分担补偿机制,破解农户和村集体企业贷款难问题。大力推进农险扶贫,引导和支持贫困地区群众发展生产。建立贫困人口健康跟踪机制,完善健康档案,加强疾病预防,定期排查和诊疗地方病,防止因病致贫、因病返贫。建立贫困人口生产生活跟踪机制,及时发现和解决其面临的难题,扶上马、送一程,让贫困人口通过自身努力致富。

构建“福利依赖”制约机制。根据贫困户的贫困状况、贫困人口的年龄和劳动能力等实际情况,构建贫困户分级评价标准,完善扶贫资源分配制度,转变贫困户“全有”、临界贫困户“全无”的扶贫资源分配模式,使扶贫资源的惠及程度与贫困程度成正比,避免产生“福利依赖”,杜绝不劳而获、以穷为荣现象。

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