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工会女职工维权情况汇报材料
工会女职工维权情况汇报材料
中国******酒厂有限责任公司是由******酒股份公司、有限责任公司、各子公司组成的集团公司，是全国质量效益型先进企业之一,截止201X年底，拥有总资产153亿元，员工9000余人，年销售收入达90多亿元。
二、女职工概况
公司现有女职工3400人，占职工总人数的39%，有大专以上文凭的女职工400人，有女党员186人，中层管理人员61人，高层管理人员2人。女职工主要集中在制曲、包装、酒库三个车间，其余女职工分布在制酒车间、动力车间、宾馆、职工医院和公司的各个职能部门。女职工在全公司占有较大比重，在整个***酒的酿造环节中起到举足轻重的作用。
三、以签订女职工集体合同为契机，狠抓落实维护女职工权益。
公司历来重视女职工权益的维护，特别是近几年，随着公司效益不断提高，女职工的人数不断增加，公司更加注重维护好女职工的合法权益和特殊利益，为此做了一系列的工作。
201X年，***省总工会在全省各地下发了《关于加强女职工特殊权益保护专项集体合同工作的通知》文件，公司领导高度重视，在组织召开的专题会上，根据文件的要求安排布署了签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》的工作。
经过草拟、多方征求意见、修订、公司领导审核，201X年1月
23日，在集团公司三届三次职工代表大会上，审议并通过了《女职工上的劳动，但为给女职工特殊保护，《合同》还是明确规定了要给在月经期的女职工给予适当照顾。公司制酒车间有一个工种是行车工，行车工都是女职工，国家规定的第三级体力劳动强度高空作业是5至15米，而行车离地面的垂直高度在4米左右，先后有几个制酒车间分别实行了在女职工月经期间让专职的机动行车工承担起她们的部分工作。在公司的包装车间，95%也是女职工，由于要手工洗清洗异形瓶需，在冬季里，车间都会提供温水洗瓶，遇到经期痛经严重的女职工，班组会进行适当的调整，让其从事较轻工作，有的车间还自行调剂，给月经期的女职工三天的假期。
4、公司从201X年实行绩效工资分配制度后，职工收入主要由基本工资和绩效奖金两部分构成，绩效奖金占了绝对的比重，而女职工在产假期间只有基本工资，没有绩效奖金。绩效奖金同时还分为几个档次，S、A、B、C、D级，其中C级只能享受75%的绩效奖金，很多单位、部门就把休产假的女职工全年绩效评定为C级。很多女职工为了避免绩效奖金被扣除，放弃了产假休息时间，孩子刚满月就上班了。这种现象不仅对女职工本身的身体不利，对新生的小孩也不利，还影响女职工工作情绪。对此，职代会上女职工代表提出了相关意见，公司工会也对此提出了建议，公司领导对此事很重视、很关心，经过几个职能部门的反复研究、讨论，最后出台了对女职工非常有利的规定：
女职工在产假期间，一切待遇不变，不但享受资本工资，绩效奖金也不变，一律享受B级，即100%。同时对享受婚假、流产假的女职工，休假期间一切待遇不变。这一规定的出台，受到广大女的热烈拥护，也是公司行政领导对女职工特殊权益的保护做出的重要举措，在企、事业单位中是绝无仅有的。公司有专门的计划生育办公室，办理女职工产假的相关手续，对怀孕7个月以上的女职工，一律不安排其从事夜班劳动，按国家法律规定享受计划生育假，而且产假期间，收入不变，社会保险及福利待遇不变，考勤、考核和晋级、晋职、提薪等均不因产假而受影响。
三、举办各类女职工知识讲座，增强女职工自我保护意识，提高自我保护素质。
为帮助女职工掌握艾滋病的预防知识和技能，提高自我防治意识，普及女性生理知识，201X月15日至19日，公司举办了女职工
红丝带健康行动
知识讲座，特别邀请了西安医科大学退休的刘垂凤教授授课，五天时间共有一千多名女职工听讲学习，讲座内容丰富，使她们获得了许多有益的知识。
201X年1月12日，公司邀请中华
粉红丝带
乳腺防治活动基金会首席专家庞建英教授来公司举办讲座，义务讲授预防乳房疾病有关知识，为期一天的讲座共有400多名女职工听讲。同时，还为参会人员进行了红外线乳腺检查，查出有30多人患有不同程度的增生，两人患有纤维瘤，使她们得到了及时的治疗。
201X年7月7日至12日，为了进一步抓好《女职工专项集体合同》的宣传贯彻，公司特邀西安万安公司专家关雪棉教授义务为女职工开展为期一周的婚姻家庭与健康知识讲座，来自公司各基层的260多名女职工参加了讲座。此次讲座主要围绕婚姻家庭、六期保护、妇科常见病、多发病的预防和治疗及艾滋病的基本知识等展开。通过此次讲座，使广大女职工进一步增强健康意识，掌握拥有健康的基本知识和技能。
四、积极开展女职工健康检查，解除后顾之忧。
为了进一步贯彻落实《女职工专项集体合同》，关爱国酒女职工身体健康，深入推进每两年一次的妇女健康检查，201X年12月3日至7日，公司工会与职工医院联合组织了
国酒女员工专项健康检查。根据往年检查情况，为了给广大女员工提供质量更好服务更周到的检查，经工会与职工医院反复商讨，此次检查确定聘请遵义医院妇产科两位资深专家为女职工进行妇科病专项检查。这次检查分两次进行，初步进行妇科普查、乳腺红外线B超检查、盆腔B超检查、宫颈刮片检查等多项有针对性的专项检查，初步检查结束后，特殊病情的女职工进行宫颈组织活检术等更深入的专项检查，为保障广大女职工身体健康，待检查报告确定后，公司工会女工部将进一步协助做好跟踪治疗。共有1350多名女职工参加了此次检查。
今年
三八
期间，我们还向公司每位女职工发放了《女性健康素养》一书。
在维护广大女职工合法权益、构建和谐企业的工作进程中，我们的工作还有着不足之处，为了切实保证女职工的合法权益和特殊利益，调动广大女职工的积极性和创造性，我们将认真学习总结兄弟单位的宝贵经验，继续扎实做好女工维权工作，突出重点，创新亮点，让女职工为创建和谐辉煌的百亿***集团，真正发挥
半边天
的巨大作用。
工会女职工维权情况汇报材料
附送：工会学习党的十八大精神工作总结
工会学习党的十八大精神工作总结
根据县总工会《关于印发
县总工会关于党的十八大精神进企业的宣讲工作实施方案
的通知》的文件精神，我社工会以党的十八大报告为重点，以实践中国特色社会主义发展道路为主线，广泛深入地宣讲党的十八大精神。根据企业的实际情况，分别采取各种灵活有效的方式，推动党的十八大精神进企业，实现企业各级党组织全覆盖，广大党员全覆盖、职工群众全覆盖。现就开展宣讲工作总结如下：
一是加强领导，精心组织。成立了县供销社工会学习宣传贯彻党的十八大精神宣讲工作领导小组，各基层工会不断增强政治意识，大局意识，责任意识，把宣传党的十八大精神企业不断引向深入。
二是明确分工，落实责任。各单位根据方案要求，各负其责，形成合力。县社机关干部分成3个宣讲小组，每个宣讲小组由一名县社领导带队，深入企业宣讲。
三是结合重点，形式多样。结合《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》，“送政策、送温暖、送服务”，“永远热爱党、永远跟党走”主题教育实践活动，“面心实”活动等深入企业基层广泛宣讲。并充分利用黑板报、宣传栏大力宣讲党的十八大精神。
四是创新报道，及时汇报。各工会学习宣传贯彻党的十八大精神的典型经验，好的做法及时汇总。同时坚持每周一汇报制度，各宣讲小组每周一次汇报宣传中的进展，成效和做法。
学习宣传贯彻十八精神是我社当前一项前一次重大的政治任务。要继续深入学习宣传党的十大八精神，进一步统一全体干部群众思想，振奋精神，鼓了士气，凝聚共识，为建设“活力钨都、绿色南安、幸福”全面建成小康社会而努力奋斗。
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