财政专项资金绩效自评报告 -财政专项资金绩效自评报告评价类型：□实施过程评价√完成结果评价工程名称：选聘高校毕业生到村任职补贴工程下面是小编为大家整理的财政专项资金绩效自评报告 ,供大家参考。
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财政专项资金绩效自评报告
评价类型：
□实施过程评价√完成结果评价
工程名称：
选聘高校毕业生到村任职补贴
工程单位：
省委组织部组织二处
主管部门：
中共省委组织部
评价时间：
2016年1月1日至2016年12月31日
组织方式：□财政部门
□主管部门√工程单位
评价机构：□中介机构
□专家组
√工程单位评价组
评价单位〔盖章〕：中共省委组织部组织二处
上报时间：2017年6月
工程绩效目标表
工程名称：选聘高校毕业生到村任职补贴
绩效标准
指标类型
指标名称
绩效目标
优
良
中
差
产出指标
指标1：发放率
在岗大学生村官全部发放到位
100%99%-90%89%-8080%以%下
.
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指标1：大学生村官满意度
89%-8080%以全部满意
100%99%-90%%下
成效指标
指标2：大学生村官离职率
越少越好
0%1%-1.5%2%-2.5%3%以下
指标1：每名大学生村官工作补效率指标
贴的年度发放金额
每名大学生村官工作补贴的年度发放金额应当控制在预算围
算
1%-10%不超预超超超20%11%-19以下
%注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据工程测算明细或实施方案填写。
工程根本信息
主管部门
联系
市国兴大道69号
中共省委组织部
65381563570203一、工程根本情况
工程实施单位
工程负责人
地址
工程类型
方案投资额
〔万元〕
其中：中央财政
省财政
市县财政
其他
4646组织二处
文权
经常性工程〔
√
〕
一次性工程〔
〕
实际到位资金〔万元〕
其中：中央财政
省财政
市县财政
其他
4646实际使用情况〔万元〕
46.
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二、绩效评价指标评分
一级指标
分值
二级指标
工程目标
决策过程
分值
48三级指标
目标容
决策依据
工程决策
20决策程序
分配方法
资金分配
8分配结果
到位率
资金到位
5到位时效
资金使用
资金管理
10财务管理
组织机构
组织实施
10管理制度
产出数量
工程产出
15产出质量
产出时效
产出本钱
工程绩效
55经济效益
社会效益
工程效益
40环境效益
可持续影响
效劳对象满意度
总分
100评价等次
三、评价人员
10分值
43526327319543388888100优
得分
43526327319543388888100工程管理
25.
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姓
名
职务/职称
单
位
工程评分
签
字
学来
调研员
省委组织部组织二处
10王志盛
副调研员
省委组织部组织二处
10莫少文
主任科员
省委组织部组织二处
评价工作组组长〔签字〕：
10工程单位负责人〔签字并盖章〕：
年
月
日
财政专项资金绩效自评报告
一、专项资金概况
〔一〕专项资金用途和主要容
选聘高校毕业生到村任职〔以下简称为大学生村官〕是中央开展的选派工程，让承受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。
〔二〕专项资金绩效目标
1.专项资金预期总目标
解决大学生村官的后顾之忧，让其安心扎根基层，效劳群众，做出成绩。
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2.2016年度绩效目标
按中央和省委有关规定补贴标准，及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官，为其在基层顺利开展工作提供生活保障。
二、专项资金使用及管理情况
〔一〕专项资金安排落实、投入等情况
选聘高校毕业生到村任职补贴工程资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。
选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请拨付我省2013年选聘的425名选聘生和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元〔575人×8000元/年/人〕。
〔二〕专项资金管理情况
选聘高校毕业生到村任职补贴工程资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。
〔三〕专项资金组织情况
我省2008年至2012年共聘用965名选聘生〔2008年：81.
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名、2009年85名、2010年205名、2011年227名、2012年367名〕，这些选聘生已期满并经考核全部录用为乡镇公务员。根据"关于印发〈关于进一步加强大学生村官工作的意见〉的通知"〔组通字〔2012〕36号〕要求和中组部下达的指标，我省2013年选聘504名大学生村官，但截至2015年底仅剩425名在岗。因此2016年预算申请的是我省2013年选聘的425名和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元〔575人×8000元/年/人〕。
〔四〕专项资金实际使用情况
配合省财政厅的年度工作进度，及时提供在岗大学生村官人数，确保补贴足额发放到位。
三、专项资金使用绩效
〔一〕年度绩效目标完成情况
按照中央和省委对大学生村官工作的总体部署，加强对大学生村官的教育管理以及工作生活关心，为大学生村官到村任职顺利开展工作提供坚强保障。
〔二〕效劳对象或受益人满意程度
在岗的每一名大学生村官都能按月领取到足额的生活补贴，心无旁骛投入工作，纷纷表示对组织部门的效劳保障工作非常满意。
四、综合评价情况及评价结论
经评估小组讨论分析，综合各工程单位及局部大学生村官的意见，对评价表各项分值分别打分，最后形成统一意见，评.
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定本工程总分值为100分，评估等次为优。
五、主要经历及做法、存在的问题和建议
〔一〕主要经历及做法
1.认真建章立制。大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，是加强基层党组织建立的强基工程，是建立社会主义新农村的人才工程，是青年学生实现人生抱负的希望工程。根据"关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见〔试行〕"〔组通字〔2008〕18号〕的要求，我省制发"关于选聘高校毕业生到村任职工作的通知"〔琼组通〔2008〕110号〕，确保大学生村官管理工作规有序。
2.强化催促检查。省委组织部催促各市县及时核准在岗大学生村官人数，及时汇报离职大学生村官情况，为财政部门发放大学生村官补贴工作提供准确的数据依据。
〔二〕存在的问题和建议
通过此次绩效评估，评估小组认为现有评估指标系统特别是指标设置与考核标准可根据组织工作实际进一步改良和完善。
六、其他需说明的问题
无
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