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巾帼建功标兵事迹材料：平凡岗位见精神
默默无闻显魅力
平凡岗位见精神
默默无闻显魅力
——记浔阳区人力资源和社会保障局伍星
工资福利涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否能全面掌握，能否落实到位，不仅影响着每一名职工的切身利益，而且还影响到其工作积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着人事工作者的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的工资管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着周围的同志。
用操守严把制度关
工资福利是国家以货币等形式支付给职工的报酬，体现着一个人事劳资工作者的工作职责、工作能力、工作实绩等因素。人事工作中的人员录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作，最终都会反映到工资福利工作上来，其政策性强、情况复杂是工资管理工作的一个显著特点，这就要求我们必须充分认识工资审批工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。工资政策执行得好不好，是否落实到位，其重要性，严肃性对于多年从事工资福利审批工作的伍星来讲，这一点比谁都清楚。工资管理工作的重要性和严肃性在敬业精神的驱动下，在伍星心中已内化为一种品质，一种职业操守，在工作上表现出来的就是做事细仔、负责，任何违反工资政策的事，都别想从她的眼皮底下溜过去。人格之美，在于忠实地捍卫制度之严密、公正。20XX年全国实施工资制度改革，年末工作布署下来后，她为了掌握全区内人员的情况，将办公桌搬到了档案室，逐个逐个档案的看，逐人逐人的了解，核实06工改信息表，经常加班到深夜。由
于天气寒冷，档案室空旷，几天下来就感冒发热，她仍坚持工作，直到病倒后送到医院，已经烧成肺炎，医生直接要求住院。住院中她还放不下工作，电话一直没停，对同事进行业务指导。出院后继续投入紧张的工作，将06工作顺利完成，做到无一人上访。
用奉献炫染工作美
把一件事情做好，那叫技术;把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资福利审批工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的?的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。伍星的爱人和孩子在南昌，她只有利用周末时间才能去看看他们。但为了能让党和政府的工资福利政策及时到位，她总是主动放弃节假日的休息时间进行增资审批，有是一看就是一两个小时，连上厕所的时间都没有，她没有一累松懈，不放过一分钱的差误。
“工作着，就是美丽的。”这是伍星常常说的话。几年来，她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍，仔细的研读，并把相关的政策按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需。办公室的抽屉俨然一个“工资政策”的“百宝箱”。井然有序，内容丰富，可随时调取，方便实用。并不断总结积累工作中的经验，按照工资福利政策内在的规律性，结果现代的电脑管理手段想出了许多小窍门。无论多么复杂的统计、核对工作，只要经过轻轻一点，便能自动生成所需要的内容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，象个善解人意的“小精灵”，排列有序，富有生气。
用热忱架起连心桥
大家对自己的工资除了关注之外，更多的是信赖。每个月的工资是多少，哪年哪月哪一项该涨多少工资，全然不用个人操心，这种信赖是依靠工资岗位上的同志长期以来辛勤劳动一点一点积淀而来的。正是以那饱满的精神风貌、精益求精的工作作风，在党组织和干部职工之间架起一座连心桥，传递着组织上无时不在刻的关爱。
正是在这种一丝不苟、严谨细仔、爱岗敬业的工作态度下，几年来，一些尘封在历史的“故纸堆里”的陈年帐一项项被清理出来并得到更正。目前，可以自豪的说:我的工作对得起当事人，对得起全区干部职工，也对得起我自己，经得起历史的考验。而这些成绩的背后，渗透着人事工资者的无私的奉献和崇高的追求.
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