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表彰会议通知及主持流程稿

文章来源:网友投稿 时间:2022-04-19 12:25:22

  表彰会议通知及主持流程稿

  会议要求:各科室必须带好相关文字材料,对明年的工作计划要客观分析,做到切实可行,要有奋斗目标和落实措施。请各科室组织好参会人员,按指定座位号就座,提前15分钟到场,准时参加会议。小编为大家整理的表彰会议通知及主持流程稿材料,提供参考,希望对你有所帮助,欢迎参阅。
 


 

  通知一

  通知

  各科室:

  为了搞好20xx年度工作总结及评比,做好明年的 工作计划 安排,经研究,决定召开20xx年度表彰大会,现将有关事项通知如下:

  一、会议时间:20xx年xx月13至15日(13日上午9:00开始,会期三天);

  二、会议地点:大酒店8楼会议室;

  三、参加对象:1、各科室全体人员;

  2、外驻各项目部全体所有人员。

  四、会议要求:各科室必须带好相关文字材料,对明年的工作计划要客观分析,做到切实可行,要有奋斗目标和落实措施。

  请各科室组织好参会人员,按指定座位号就座,提前15分钟到场,准时参加会议。

  xxx办公室

  20xx年1xx月9日

  通知二

  各分公司、厂矿、部门:

  20xx年即将结束,在过去的一年里,在公司正确领导和全力支持下,在公司全体员工的共同努力下,公司各项工作稳步推进并取得了可喜的成绩。为总结 经验,表彰先进,明确2012年公司的工作目

  标,以更好的精神面

  貌与更足的干劲迎接新的一年,积极落实2012年的各项工作,经公司研究,决定于20xx年xx月30日召开20xx年度年终总结表彰大会。现将有关事项通知如下:

  1、会议安排详见会议议程附件。

  2、各单位根据本单位实际情况,安排好生产与工作。3、参会人员:各部门、厂矿中层管理人员、工程技术人员、生产骨干、青年代表、公司(分公司)本部人员、先进班组代表、先进个人。

  4、各单位根据以上要求在12月27日前将参会人员名单报公司综合部。

  5、参会人员须准时参加会议,无特殊情况不得缺席。

  特此通知

  20xx年xx月xx日

  主持稿三

  同志们:

  今天,我们在这里召开总结表彰大会,隆重表彰刚从×凯旋的×队的全体将士。

  20XX年10月,×队中标苏丹×项目,成为苏丹勘探首支进行大面积沼泽施工的队伍,也是公司承揽该国的第一个沼泽项目。从未涉足过沼泽施工的×队从零开始,面对各种困难挑战,团结协作、顽强拼搏、迎难而上,历经近7个月的艰苦奋战,高质量、高标准、高效益地完成了项目任务,在生产组织、施工协调、HSE管理等方面多次受到业主的高度评价。苏丹国家电视台对该队各班组施工情况进行了全程超低空航拍,并在苏丹电视台进行了专题播出,引起了强烈的反响,向世人展示了公司品牌的风采,不仅为公司争了光,为油田争了光,也为我们的祖国争了光,同时也为公司开拓苏丹更广域的沼泽市场起到了广泛的宣传效应。5月20日,甲方给公司发来了评价函,盛赞×队在苏丹施工项目,并决定顺延施工合同作为对该队的奖励。

  在此,我们用热烈的掌声,向首次挑战苏丹沼泽项目,为公司赢得荣誉的×队全体将士表示衷心的感谢!

  参加今天会议的有在家的部分干部职工,共约260余人。

  今天会议的议程有六项。

  首先进行会议第一项,播放现场施工电视专题片。

  会议进行第二项,大会发言

  首先请×队经理介绍苏丹沼泽地震采集项目施工情况。

  下面,请×队×同志作典型发言。大家欢迎!

  下面,请×队×同志典型发言。大家欢迎!

  会议进行第三项,请公司×队×同志作表态发言。大家欢迎!

  会议进行第四项,请公司党委副书记×同志宣读表彰决定。大家欢迎!

  会议进行第五项,颁奖。

  会议进行最后一项议程,请×经理做重要讲话。大家欢迎!

  同志们,刚才大家看了×队现场施工电视专题片,听了该队经理×同志介绍了苏丹项目艰难而光荣的施工过程,先进典型×也做了典型发言,×同志代表作了表态发言,公司对×队进行了重奖。最后,×经理作了重要讲话。今天的会议隆重而热烈,开得非常成功。希望×队戒骄戒躁,发扬成绩,再创佳绩。同时也希望公司各单位认真传达这次会议精神,特别是×经理的重要讲话精神,广泛深入宣传×队模范事迹和培育形成的精神财富,动员广大干部职工,发扬沼泽拼搏精神,创新工作思路,团结协作,高起点、高规格抓好生产落实,在国内外市场打造更多的精品工程,创造一流的工作业绩,为进一步开拓国内外市场,实现公司经济增长,推动公司持续有效稳定发展做出新的更大的贡献。

  会议到此结束,散会。

 

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本文来源:http://www.jiankangstore.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/2022/0419/29950.html

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