以下是为大家整理的关于做好新形势下离退休党建工作的几点思考4篇 , 供大家参考选择。
做好新形势下离退休党建工作的几点思考4篇
第一篇: 做好新形势下离退休党建工作的几点思考
新形势下加强基层党建工作的几点思考作者：顾长峰来源：《企业文化》2018年第11期
摘要：全国国有企业党的建设工作会议和中国石化集团公司基层党支部建设工作会议都重点强调，要推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设。但是，当前基层党支部的发展在一定程度上跟不上油公司体制机制建设的发展，基层党建工作无法与中心工作有机结合。笔者就所在单位加强和改进基层党建工作等内容进行探讨。
关键词：新形势；基层党建工作
一、组织结构及队伍状况
集输大队成立于2015年7月，主要担负各采油管理区产出液（气）的接收、处理以及原油储运、污水回注、油品计量交接等工作。在册员工240人，其中子女劳务工16人，视博外包工22人。党总支委员6人，党员56人，下设5个党支部。机关综合管理室主要负责党建及思想政治工作，全大队现有专兼职党务人员11人。
二、所做的主要工作
（一）强基固本激发活力，着力打造坚强的先锋堡垒
党总支根据班站设置，成立了5个党支部，精心选配党支部书记，健全了工团组织，明确了工作职责。制定出台了《党支部工作考核细则》、《班站党支部书记例行工作制》。开设“集输讲堂”，通过发放基层党建相关书籍、多媒体教学、交流讨论等形式，提升党务工作者党建基础知识。
（二）贯彻从严治党的要求，加强两级班子自身建设
扎实开展“两学一做”学习教育活动，制定了“两表一卡”信息反馈制度，实行周汇报、月总结、季评比。制定了《领导干部基层党建工作联系点制度》，6名大队领导分别确定了基层党建工作联系点，明确了安全环保工作、基层党建工作、党风廉政建设、综合治理等五项工作任务与职责。严肃党内政治生活，扎实开展“三会一课”、民主评议党员等工作，有效增强党员身份意识。
（三）丰富党内创争活动，充分发挥党员先锋模范作用
第二篇: 做好新形势下离退休党建工作的几点思考
新形势下企业基层党建工作的几点思考作者：张道明来源：《企业文化》2017年第09期
摘要：文章提出当前企业基层党建工作存在的普遍问题，必须结合新形势、新任务的要求，以科学发展观为指导，加强和改进企业基层党建工作，树立三为理念，发挥三大作用与优势，实现三化管理，努力使企业党建工作更加贴近实际，贴近生活，贴近职工群众，不断激发创造力、增强凝聚力，为促进企业科学发展提供保证。
关键词：企业基层；党建工作；探索与思考
一、当前企业基层党建工作存在的问题
（一）思想认识出现“淡化”
少数基层领导干部对党建工作重要性认识不足，存有“重经营，轻党建”的思想，片面地认为生产经营工作是硬指标，党务工作是软任务，紧点松点无关紧要；有的还认为，企业的目标是追求经济效益最大化，担心党组织开展活动会影响生产经营的正常开展。
（二）管理方法有些“老化”
党建工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，抓不住重点。党内开展的活动载体变化少，面对党员中出现的多层次的需求，党建工作方法没有很好地体现层次性和差异性，不愿动脑筋想办法在创新上下功夫，往往是“规定动作”多，“自选动作”少；少数党务干部除了会做些劝说疏导工作之外，没有别的办法，使职工群众认为党建工作缺乏解决实际问题的能力；基层党支部在党员教育上，很少认真研究党员的心理需求，党员真正喜欢的教育手段跟不上，习惯于我说你听，缺乏灵活多样的方式。
（三）党组织作用有所“弱化”
“454”工程目标考核不严，缺乏系统体系，成效不突出；对职工所关心的热点、难点问题掌握不够，不能有针对性地开展宣传教育和舆论引导；党员教育和考核的方式方法简单，有些基本是流于形式，有始无终，导致党员的先进性作用不能较好地发挥和显现，干部职工的发展意识、大局意识、责任意识、创新意识不强，阻碍企业快速发展。
第三篇: 做好新形势下离退休党建工作的几点思考
加强新形势下离退休干部党建工作的思考
长海县离退休干部管理中心党委紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，深入贯彻落实中组部老干部局关于加强离退休干部“三项建设”的要求，采取四项举措做好党建引领、精准服务、文化养老、自身建设这四篇文章，推进离退休干部党建工作稳中求进。
党建引领促发展，稳中求进增活力
以打造“亲情化服务工作法”党建品牌为着眼点，用品牌来统领全县的离退休干部党建工作创新发展。以开展“一线筑垒工程”为契机，规范党建示范点创建标准、健全组织机构，完善工作制度，扎实推进机关党支部规范化建设。加强离退休干部党员活动室硬件配套建设，室内按要求悬挂党旗、党建工作宣传板，张贴入党誓词、制作党建工作荣誉展示墙，分别设置了能容纳40名离退休干部党员上党课的教室和能容纳上百名老同志听报告的多功能会议室，进一步优化离退休干部党员学习、交流、活动的阵地。收集汇总离退休干部党建工作中的亮点及成果，分类梳理找重点，抓好典型做宣传，助推党建工作稳中求进。
尽心尽责解难题，精准服务促升级。
优化离退休干部综合服务信息平台，发挥好长海老干部手机短信媒介作用，加强离退休干部信息库数据管理与维护，以满足差异化需求。会同县相关部门积极推行离休干部持卡就医制度，为30多名离休干部开通了就医绿色通道。深入推进社区“四就近”工作，形成由离退管中心牵头，相关部门和社区支持配合参与共建的工作格局，逐步推进离退休干部服务多样化、科学化、精准化。
文化养老搭平台，科学管理增实效。
为进一步满足离退休干部的精神文化需求，适当增设离退休干部兴趣班，进一步丰富离退休干部活动内容，增强实效，吸引广大离退休干部参与到摄影、书法、舞蹈等兴趣小组和合唱汇演、门球比赛等大型文体活动中来，发展新成员，聚拢新人气，增添新血液。依托离退休干部活动中心组建和发展起来的有老干部合唱团、老干部政策理论宣讲团、老干部正能量工作调研小组等团队，以科学管理手段助推“文化养老”和谐蓬勃发展。
第四篇: 做好新形势下离退休党建工作的几点思考
新形势下如何做好长平公司党建工作的几点思考作者：李琴来源：《卷宗》2019年第03期
摘 要：习近平总书记指出：“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”基层党组织和党员队伍是党的执政之基、力量之源。针对基层党组织党内政治生活不规范、不经常，党员教育管理方法单一等问题，面对当前煤炭市场变化的新形势、新任务，长平公司党委以党的十九大精神为指引，以“三基建设”为契机，突出强化支部建设，提升党员政治理论水平、规范党员组织关系接转、探索智慧党建、增强党员模范带头意识等重点工作，在改革发展的大背景下，高举旗帜，砥砺前行，使基层党组织“主心骨”作用更加彰显、党员“排头兵”作用更加凸显，奏响企业高质量安全发展“最强音”。
关键词：新时期；长平公司；党建；工作；思考
第一，面对当前改革发展重任，长平公司党委始终认真按照“党的一切工作到支部”的要求，不断推进党建强基工程。近期以来，公司党委对各党支部“三室十有”等基础设施配备情况进行了摸底统计，坚持“硬件达标、软件创优”双轮驱动，分阶段为全公司66个党总支部配齐基本设施、电教设备，有序推进党支部标准化规范化建设工作。通过每月召开政工例会，定期研究部署党建重点工作，听取基层支部党建工作汇报，通报季度党建工作考核结果，搭建基层支部党建工作共享交流平台。针对大部分支部书记来自生产一线，对党建工作不太熟悉，且基层生产任务重，党建工作投入精力不足的实际，建立党群联系点 “一对一”包保机制，组织党群部门精通业务的政工人员与基层党支部建立联系点，要求每名联系人每月至少两次深入联系点了解支部的各项工作开展情况，每月至少一次参见安全会，宣讲企业的改革形式，每月定期对联系点的党建责任落实情况进行督促检查，及时帮助指导基层党支部探索解决影响和制约基层党建工作的重点难点问题，同时收集基层支部意见建议，形成良性互动机制，提升基层支部建设水平。
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